STELLENANGEBOTE

Personalberatung

Für Firmen

Für meine Auftraggeber greife ich bei der Suche nach geeigneten Kandidaten auf mein in über 20 Jahren gewachsenes Netzwerk zurück, aber auch z. B. auf das der in Hamburg ansässigen Personalberatung TGMC. Sie können sich darauf verlassen, dass ich Kandidaten während des gesamten Prozesses persönlich begleite und jeden, den ich vorstelle, auch gesehen und interviewt habe.

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Für Kandidaten

Diskretion ist mein Kapital, jeder Kandidat kann sich darauf verlassen, dass seine Unterlagen streng vertraulich behandeln werden. Kein Lebenslauf geht ohne Zustimmung hinaus. Während des Besetzungsprozesses lege ich auf eine intensive Kommunikation und Abstimmung großen Wert. Und wer möchte, erhält nach dem Besetzungsprozess auch ein Feedback.

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„Ich verstehe mich als Berater, sowohl für Auftraggeber wie für Kandidaten.“

 

Aktuelle Vakanzen

Monteure (m/w/d) Raum Nord-und Westdeutschland
Monteure (m/w/d) Raum Nord-und Westdeutschland

Für ein sehr erfolgreiches Maschinenbauunternehmen suchen wir mehrere

Monteure (m/w/d) im Raum Nord- und Westdeutschland

Unser Kunde konzipiert und errichtet Anlagen im Bereich Fördertechnik und Sortieranlagen. Die Montage bei Kunden verantworten Monteure, die je nach Bedarf kürzer oder länger vor Ort sind. Die Einsatzorte liegen überwiegend zwischen Flensburg und Frankfurt/Main, zwischen Essen und Erfurt. In dieser großen Region sollen auch möglichst die Wohnorte der Monteure liegen.

Für eine erfolgreiche Tätigkeit bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall- oder Stahlbau mit. Sie sind sicher im Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Montageanleitungen und besitzen Erfahrungen als Monteur im Industrie- und Anlagenbau. Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und gerne auch Englischkenntnisse für einen der seltenen, aber möglichen Auslandseinsätze.

Sie verfügen über eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungs­vermögen. Sie bringen die notwendige Reise- und Montagebereitschaft mit Wochenendarbeit inbegriffen. Sie sind sicher im Umgang mit Gabelstapler, Hubarbeitsbühnen und Mobilkränen (Teleskoplader). Ein gültiger Führerschein Klasse B (PKW) wird vorausgesetzt.

Unser Kunde bietet Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz voller abwechslungsreicher Aufgaben, eine attraktive Vergütung, gute Sozialleistungen und Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

Werks-Manager (m/w/d) Norddeutschland
Werks-Manager (m/w/d) Norddeutschland

Unser Auftraggeber ist ein produzierendes Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern und einem Mehrschicht-Betrieb. Für dieses suchen wir einen

Werks-Manager (m/w/d).

Gesucht wird ein Ingenieur mit sehr hohen Leadership-Qualitäten und einer Hands-on-Mentalität. Wichtig ist, dass er ein positives Klima erzeugt, seine Mitarbeiter aktiv führt und ihnen eine klare Orientierung gibt. Seine zentrale Aufgabe als Führungskraft ist es, allen Mitarbeitern Rahmenbedingungen zur Verfügung zu stellen, innerhalb derer sie ihre Arbeit bestens möglich erledigen.

Gewünscht ist ein Hintergrund aus der Prozessindustrie, denn er soll alle Prozesse deutlich effizienter gestalten, die Organisation neu aufstellen und die Digitalisierung des Standortes vorantreiben. Er muss sich zudem aktiv mit den Kostenproblemen auseinandersetzen (Rohstoffe, Energieverbrauch et.). Fachliche Unterstützung erhält er von seinen Führungskräften.

Er soll jemand sein, der auf seine Kunden zugeht, sich deren Anregungen und Wünsche anhört und diese gegebenenfalls umsetzt. Er muss über den Tellerrand schauen und darf kein Nerd sein. Qualitätssicherung ist ihm absolut wichtig und er denkt sehr langfristig.

Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Er wird erwartet, dass der Stelleninhaber seinen Lebensmittelpunkt (also mit eventuell vorhandener Familie) in die Standortnähe nach Norddeutschland verlegt, sofern er dort nicht schon wohnt.

Diese herausfordernde Position bietet einem Macher jede Menge gestalterischen Freiraum, entsprechend attraktiv ist das Gehaltspaket.

Vertriebsingenieur (m/w/d) Anlagenvertrieb international
Vertriebsingenieur (m/w/d) Anlagenvertrieb international

Für ein Maschinenbau-Unternehmen im Raum Lübeck suchen wir einen

Vertriebsingenieur (m/w/d) Anlagenvertrieb international

Unser Kunde ist in seiner Nische innerhalb des Maschinenbaus einer der tatsächlichen „Hidden Champions“. Die Maschinen erfreuen sich rund um den Globus großer Beliebtheit, aber natürlich gibt es noch genug neue Kunden zu gewinnen. Und die bereits bestehenden zu pflegen und auszubauen. 

Es ist Ihre Aufgabe, Neukunden zu kontaktieren, Bedarfe zu analysieren, Angebote zu kalkulieren und bis zum erfolgreichen Abschluss nachzuverfolgen. Gleiches gilt für Anfragen von Kundenseite. Dabei ist es ganz wichtig, dass sie eng mit allen Abteilungen Ihres Arbeitgebers kommunizieren.

Sie bringen bereits erste Vertriebserfahrungen mit, vorzugsweise aus dem Maschinenbau oder anderen erklärungsbedürftigen Industrieprodukten. Sie überzeugen durch ein souveränes und sympathisches Auftreten, arbeiten gerne selbständig und strukturiert. Als guter Vertriebler sind Sie ein hervorragender Verhandler, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache. Sie sind reisebereit, beherrschen Microsoft 365 und besitzen erste Erfahrungen mit CRM- und ERP-Systemen. 

Eine gründliche Einarbeitung ist selbstverständlich.

Verkaufskoordinatorin (w/m/d) in Wien
Verkaufskoordinatorin (w/m/d) in Wien

Für ein Unternehmen aus der Elektrotechnik suchen wir für den Standort Wien eine

Verkaufskoordinatorin (w/m/d)

In dieser Position erstellen Sie Angebote und erfassen Aufträge im ERP-System. Sie führen das Bestellwesen inklusive Wareneingangs- und Rechnungskontrolle. Sie unterstützen die Buchhaltung in der Holding im Zahlungs- und Mahnwesen. Sie erstellen zum Teil technische Dokumentationen. Sie organisieren Messen und unterstützen den Vertrieb in administrativen und technischen Belangen. So helfen Sie aktiv mit, die geplanten Umsatzziele zu erreichen. Sie übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten und Sekretariatsaufgaben.

Um diese Aufgabe bewältigen zu können, bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit, vertriebliche Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Sie sind bereit dazulernen und sich in neue Gebiete einzuarbeiten. Sie sind gewissenhaft, zuverlässig und behalten stets den Überblick. Sie haben Spaß in einem kleinen Team zu arbeiten. 

Ihr Englisch ist gut, denn Sie arbeiten in der österreichischen Niederlassung einer internationalen Holding. Es kann vorkommen, dass Sie einige der oben beschriebenen Aufgaben auch einmal vertretungsweise virtuell in einem der anderen Länder übernehmen. Ihr Arbeitsplatz liegt in attraktiver Lage in Wien. 

Vertriebsberater (m/w/d) Heat & Cooling Niedersachsen
Vertriebsberater (m/w/d) Heat & Cooling Niedersachsen

Für einen Kunden aus der Regel- und Messtechnik suchen wir einen 

Vertriebsberater (m/w/d) Heat & Cooling in Niedersachsen, Bremen und Thüringen

Unser Auftraggeber produziert und vertreibt Geräte zur digitalen Messung von Energie- und Wasserverbrauch. Konkret geht es darum, dass Energieversorger ihre bisherigen Messgeräte, die jemand vor Ort ablesen musste, durch digitale Geräte ersetzen, die eine Fernablese ermöglichen. Diese intelligenten Energiezähler bieten den Versorgungsunternehmen eine detaillierte Übersicht über den tatsächlichen Status des Verteilungsnetzes, sodass sie eine Optimierung in Echtzeit vornehmen können. Durch regelmäßige Zählerauslesungen bis hin zu Stunden- oder sogar Fünf-Minuten-Intervallen können die Versorger das Netz auf neue und einfachere Weise überwachen und verwalten. Dieses ermöglicht Prozessoptimierung, einen schonenden Ressourcenverbrauch und Abfallreduzierung.

Gerade im Bereich Heat/ Cooling ergeben sich zusätzliche Vorteile, weil die Geräte auch Leckagen und deren Standorte melden. Dadurch besitzen die Versorger Möglichkeiten, schnell und effektiv zu reagieren.

Für unseren Kunden stehen Innovation und Qualität als Kundenvorteil im Vordergrund, verkauft wird nicht über den Preis: „Wir wollen die Besten sein, nicht die Größten.“ Die Geräte bieten den Endabnehmern so viele Vorteile, dass die Firma kontinuierlich ein zweistelliges Wachstum verzeichnen kann. 

Das Reisegebiet umfasst Niedersachsen, Bremen und den Norden Thüringens.

Ihre Aufgabe ist es, hier große Energieversorger und -verbraucher wie Stadtwerke und Industrieunternehmen, aber auch Bauplaner anzusprechen und als Kunden zu gewinnen. Des Weiteren gilt es, das Geschäft mit bereits existierenden Kunden auszubauen. Hierfür sind Sie drei bis vier Tage die Woche in Ihrem Reisegebiet unterwegs, die übrige Zeit schreiben Sie in Ihrem Home-Office Angebote oder telefonieren diese nach. Unterstützt werden Sie vom Innendienst in der Firmenzentrale. 

Um diese Aufgabe erfolgreich bewältigen zu können, bringen Sie Erfahrungen aus dem Vertrieb von Elektrotechnik mit. Sie sind jemand, der erfolgreich verkaufen kann, dabei durch Inhalte statt durch Phrasen überzeugt und Kunden langfristig bindet. Sie können sich sehr gut selbst motivieren, schätzen die lange Leine Ihres Arbeitgebers und sind ein offener Mensch mit hoher Sozialkompetenz. Sie haben Lust etwas zu bewegen, sind authentisch und ehrgeizig. Eine gründliche Einarbeitung beim „Mercedes der Messtechnik“ ist sichergestellt. 

Selbstverständlich erhalten Sie einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können, sowie einen Zuschuss zum Home-Office, das im Reisegebiet liegt.

Account Manager (m/w/d) Automotive
Account Manager (m/w/d) Automotive

Für ein Logistik-Unternehmen im Raum Frankfurt suchen wir einen 

Account Manager (m/w/d) Automotive

Unser Auftraggeber transportiert für Unternehmen aus der Automobilindustrie und deren Zulieferer Teile und Module. Ihre Aufgabe ist die Betreuung und Weiterentwicklung von einem oder mehreren dieser Kunden. Dabei gilt es auch die sich wandelnden Anforderungen durch die Weiterentwicklung zum E-Auto im Auge zu haben. Hierfür entwickeln Sie Ideen und Konzepte, die Sie mit Ihren Kunden besprechen und umsetzen. 

Zentral ist die langfristige Kundenbindung, verbunden mit einem Gespür für Markttrends, um frühzeitig Geschäft anzubahnen. Sie erarbeiten Angebote, schließen Verträge und verantworten die schwarze Zahl unter dem Strich. Sie erstellen auch die Ausschreibungen für Logistik-Firmen, die Ihnen zuliefern sollen. Selbstverständlich sind Sie immer in engem Kontakt mit internen Bereichen wie Produktmanagement oder Sales.

Für diese äußerst spannende Herausforderung bringen Sie ein Studium der Logistik oder BWL mit. Alternativ auch eine Ausbildung zum Speditions- oder Industriekaufmann. Sie wissen, wie logistische Transportnetzwerke funktionieren und überzeugen durch ihr analytisches Können. Sie sind der eine Ansprechpartner für ihre Kunden, repräsentieren Ihren Arbeitgeber. Sie können strukturiert und eigenständig arbeiten, tragen gerne Verantwortung und überzeugen durch souveränes Auftreten.

Unser Kunde überzeugt durch einen sicheren Arbeitsplatz, ein sehr angenehmes Klima, gute Sozialleistungen und eine pragmatische Home-Office-Regelung.                                                                  

Senior Account Manager (m/w/d) Holzindustrie
Senior Account Manager (m/w/d) Holzindustrie

Für ein Logistik-Unternehmen im Raum Frankfurt/ Main suchen wir einen 

Senior Account Manager (m/w/d) Holzindustrie

Unser Auftraggeber transportiert für Unternehmen aus der Holzindustrie deren Ware. Ihre Aufgabe ist die Betreuung und Weiterentwicklung von einem oder mehreren dieser Kunden. Sie arbeiten sich zunächst in die Besonderheiten dieser speziellen Branche ein. Im weiteren Verlauf entwickeln Sie mit dem Produktmanagement Ideen und Konzepte, die Sie mit Ihren Kunden besprechen und umsetzen. 

Zentral ist die langfristige Kundenbindung, verbunden mit einem Gespür für Markttrends, um frühzeitig Geschäft anzubahnen. Sie erarbeiten Angebote, schließen Verträge und verantworten die schwarze Zahl unter dem Strich. Sie kümmern sich um nicht standardisierte Aufgaben in der Disposition und unterstützen bei Bedarf im Bereich Sales Support. Selbstverständlich sind Sie immer in engem Kontakt mit internen Bereichen wie Produktmanagement oder Sales.

Für diese äußerst spannende Herausforderung bringen Sie ein Studium der Logistik oder BWL mit. Alternativ auch eine entsprechende Berufserfahrung. Sie wissen, wie logistische Transportnetzwerke funktionieren und überzeugen durch ihr analytisches Können. Sie sind der eine Ansprechpartner für ihre Kunden, repräsentieren Ihren Arbeitgeber. Sie können strukturiert und eigenständig arbeiten, tragen gerne Verantwortung und überzeugen durch souveränes Auftreten.

Unser Kunde überzeugt durch einen sicheren Arbeitsplatz, ein sehr angenehmes Klima, gute Sozialleistungen und eine pragmatische Home-Office-Regelung.                                                                  

Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst Elektrotechnik
Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst Elektrotechnik

Für ein Unternehmen aus der Elektrotechnik im Raum Bremen suchen wir einen

Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst

Unser Auftraggeber ist eine inhabergeführte Firma mit Sitz in Norddeutschland. Im Raum Bremen unterhält sie eine Niederlassung mit Vertrieb, Service und Kundenbetreuung.

Für diese Niederlassung wird ein Elektrotechnik-Meister gesucht, der Kenntnisse u. a. von Kompressoren und Pneumatik mitbringt. Er arbeitet überwiegend als technischer Zuarbeiter für den Außendienst, unterstützt ihn also bei z.B. Kundenanfragen oder Gestaltung von Angeboten. Er vertritt aber auch den Serviceleiter bei dessen Abwesenheit (z.B. Urlaub). Und schließlich übernimmt er auch noch den Tresenverkauf.

Mittelfristig ist noch eine stärkere vertriebliche Tätigkeit gewünscht. Dabei geht es um die Betreuung bereits bestehender Kunden, bei denen eventuell Zusatzverkäufe möglich sind oder bei denen der Außendienst nur sehr selten ist. Deshalb sollte der neue Mitarbeiter auch Spaß am proaktiven Kundenkontakt mitbringen. Eine gründliche Einarbeitung ist selbstverständlich.

IT-Anwendungsentwickler (m/w/d) Medienhaus
IT-Anwendungsentwickler (m/w/d) Medienhaus

Für ein Medienhaus im Raum Hannover suchen wir einen

IT-Anwendungsentwickler (m/w/d)

Zu den vielfältigen Aufgaben gehören u. a. das Design von Datenstrukturabläufen und unternehmensweite Automatisierungen per Scripting (PHP und mittels Datenbanken). Zusammen mit Dienstleistern sollen digitale Auftritte (Magento Shop, Typo3) optimiert und mit anderen Systemen im Haus verknüpft werden. Alle Stakeholder und betroffenen Mitarbeitern sollen beraten und transparent informiert werden. Alle Arbeitsergebnisse werden in Code (GitLab) und Confluence dokumentiert.

Um diese spannende Aufgabe erfolgreich bewältigen zu können, sind mehrjährige Erfahrungen in einer Scriptsprache (gerne PHP), in Software Versionierung (GitLab), Linux-sowie SQL-Kenntnisse notwendig. Gerne auch Kenntnisse in Ansible/ Jenkins sowie VMWare oder Docker. Arbeitserfahrungen mit Scrum werden vorausgesetzt., ebenso die Fähigkeit zu selbständigen Arbeiten und eine Hands-on Mentalität.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Medienhaus mit analogen und digitalen Produkten. Es verzeichnet gute Zuwächse und baut seit einigen Jahren den digitalen Bereich konsequent und äußerst erfolgreich aus. Eine sehr flexible Home-Office-Regelung, persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, eine offene Unternehmenskultur und schnelle Entscheidungswege gehören zu den Merkmalen unseres Auftraggebers. 

Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM & PY
Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM & PY

Für ein großes Dienstleistungsunternehmen im Rhein-/Main-Gebiet suchen wir einen 

Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM & PY

Die Personalabteilung unseres Kunden rechnet Stunden- und Monatslöhne für Niederlassungen in Deutschland und in der Schweiz ab. Dieses geschieht mittels SAP HCM sowie SAP HCM PY. Zur internen Weiterentwicklung dieser Anwendungen, für die Betreuung der Kollegen, für Fehlerbehebungen und die Aufstellung von Regeln wird ein Inhouse Consultant gesucht. Was immer die HR-Kollegen an IT-Fragen haben – Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner. Sie bringen sich darüber hinaus auch in das gesamte SAP-Team ein.

Als ein solcher haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL) absolviert oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung. Eine mehrjährige Tätigkeit in der Beratung und Betreuung von HCM- und HCM PY-Nutzern wird natürlich vorausgesetzt. Ebenso ein starkes Interesse an HR-Prozessen, insbesondere am Abrechnungswesen. Hinzu kommen Erfahrungen aus der Anforderungsanalyse sowie fundierte ABAP-Kenntnisse. Und schließlich bringen Sie absolute Kundenorientierung, viel Eigeninitiative und große Kommunikationsstärke mit. 

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes und weiterhin expandierendes Dienstleistungsunternehmen. Es sucht keinen in sich gekehrten Nerd, sondern einen Kollegen mit hoher Sozialkompetenz, dem die Zusammenarbeit mit den Kollegen viel Spaß macht, der über den Tellerrand schaut und kurze Wege schätzt. Beim Home-Office wird man auch in Nach-Corona-Zeiten sehr flexibel sein, sie können täglich in die Zentrale kommen oder auch nur selten. Deshalb gibt es sogar Kollegen, die 150 km und mehr entfernt wohnen. Eine 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, eine gründliche Einarbeitung sowie viele zusätzliche Benefits machen das Arbeiten hier zu einem Vergnügen.

Recruiter (m/w/d) Automotive
Recruiter (m/w/d) Automotive

Für einen Dienstleister suchen wir am Standort Hamburg/ Bremen/ Berlin oder im Home-Office (bundesweit) einen 

Recruiter Automotive (m/w/d)

Unser Kunde ist ein erfolgreicher Personaldienstleister, der hervorragend in der Automobilindustrie etabliert ist. Hier bedient er den permanenten Bedarf an Zeitarbeitskräften. 

Damit das auch weiterhin so gelingt, wird ein kreativer Recruiter gesucht, der das Active Sourcing in allen Kanälen beherrscht. Er spürt geeignete Kandidaten auf, interviewt diese, stellt sie bei Eignung ein, verfasst Profile und präsentiert diese beim Kunden. Und ist natürlich zugleich Ansprechpartner der Firmen, mit denen er Bedarf und Anforderungen bespricht, um qualifizierte Mitarbeiter dort erfolgreich zu platzieren.  

Dabei geht es darum, die Entscheidungswege im Unternehmen schnell zu erkennen und mit den Entscheidungsträgern einen intensiven, vertrauensvollen sowie empathischen Kontakt zu pflegen. Als Recruiter sind Sie der Aktivposten im Dreieck Kunde – Mitarbeiter – Personaldienstleister.

Um diese Aufgabe erfolgreich bewältigen zu können, haben Sie eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium (z. B. BWL oder Automotive) absolviert. Danach haben Sie bereits in der Personaldienstleistung mit dem Schwerpunkt „Technische Berufe“ (z. B. Ingenieure) gearbeitet. Sie wissen, wie Industrie und wie Menschen in technisch anspruchsvolleren Berufen ticken. 

Perfekte Deutschkenntnisse mündlich wie schriftlich, ein professionelles Auftreten und IT-Affinität runden das ideale Profil für diese hoch spannende Aufgabe ab. Unser Auftraggeber bietet ein modernes, zentral gelegenes Büro, 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie weitere Vorteile. Diese Aufgabe kann an den Standorten Hamburg, Bremen oder Berlin oder im Homeoffice (wo auch immer in Deutschland) wahrgenommen werden.

1st Level Supporter (m/w/d)
1st Level Supporter (m/w/d)

Für einen Kunden aus der Elektrotechnik suchen wir am Standort Wien einen

1st Level Supporter (m/w/d)

Als 1st Level Supporter sind Sie der erste Ansprechpartner für alle Kunden in allen Geschäftszweigen. Sie entscheiden, was auf dem 1st Level erledigt wird und was an das 2nd Level eskaliert wird. Dabei ist der 1st Level Support 24/7 erreichbar, entweder durch Rufbereitschaft oder durch Support aus einer Zeitzone mit aktueller Öffnung. Zu den Bürozeiten findet der Support in deutscher Sprache statt, Support für Kunden außerhalb der DACH-Region und zu anderen Zeiten wird in englischer Sprache durchgeführt. 

Um diese Aufgabe erfolgreich erledigen zu können, bringen Sie bereits fundierte Erfahrung aus dem technischen Support mit. Sie können mit Gesprächspartnern aus der Bauindustrie und Gebäudetechnik (Facility Manager, Elektrotechniker, Klempner, Installateure etc.) gut umgehen und arbeiten lösungsorientiert. Sie verfügen über solide IT-Kenntnisse (Netzwerke, Software-Installation, Verständnis von Datenbanken) sowie Grundkenntnisse der Elektrik und gerne auch der Elektronik. Der IT-Anteil Ihrer Arbeit beträgt ungefähr 70%, die anderen 30% betreffen Aufgaben rund um die Geräte Ihres neuen Arbeitgebers.

Den größten Teil Ihrer Zeit wenden Sie für den 1st Level Support auf. Sie nehmen Kundenmeldungen an, klären die Aufgaben und priorisieren die nächsten Schritte. Sie entscheiden welche Fälle Sie an das 2nd Level eskalieren, kommunizieren an den Kunden die Lösungsschritte und sammeln von ihm alle hierfür notwendigen Informationen. Sie entwickeln die Kunden dahin, dass sie verschiedene Aufgaben zukünftig auch selbst erledigen können. Sie berichten an die Teamleitung.

Einen kleineren Teil Ihrer Arbeitszeit widmen Sie der technischen Unterstützung von Kunden. Sie kümmern sich um die Einrichtung neuer Geräte und Systeme sowie die Reparatur oder Aufrüstung bestehender Anlagen. Sie schulen Mitarbeiter des Kunden und besitzen auch einen Blick für eventuelle Mehrumsätze. Das geschieht sowohl vor Ort als auch telefonisch bzw. durch Web-Meetings. 

Unser Auftraggeber ist ein weltweit tätiges Unternehmen aus der Elektrotechnik-Industrie, das komplette Systeme anbietet. Aufgrund seiner marktführenden digitalen Lösungen wächst es seit Jahren zweistellig. Im deutschsprachigen Raum ist es mit einer Vertriebs- und einer Serviceorganisation vertreten. Eine sehr gründliche Einarbeitung ist selbstverständlich.

Leiter (m/w/d) Kalkulation und Angebote Infrastruktur-Unternehmen
Leiter (m/w/d) Kalkulation und Angebote Infrastruktur-Unternehmen

Für ein Infrastrukturunternehmen im Raum Hamburg suchen wir den 

Leiter (m/w/d) Kalkulation und Angebote 

Unser Auftraggeber ist ein modernes und innovatives Infrastrukturunternehmen für schienengebundene Verkehrssysteme. Das Unternehmen baut, wartet und erneuert Fern- und Hochgeschwindigkeitstrassen genauso wie S- und U-Bahnstrecken oder Industriegleisan- lagen sowie deren Infrastruktur im norddeutschen Raum. 

Gesucht wird ein Leiter Kalkulation und Angebote, der die eigenständige Erarbeitung von qualifizierten und wettbewerbsfähigen Kalkulationen für Bahnprojekte unter Berücksichtigung der Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnisse verantwortet. Er ist dabei in ständigem Austausch mit allen Kostenverantwortlichen und berücksichtigt die Marktgegebenheiten. Er unterstützt die Geschäftsführung bei Projektanfragen und entwickelt das Kalkulations- und Angebotssystem weiter. Er berichtet an die Geschäftsführung.

Um diese Herausforderung erfüllen zu können, bringt der zukünftige Stelleninhaber ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

Es werden nachweisbare Erfahrungen mit Kalkulationen im Bausektor (Baustellen-, Straßen- oder Tiefbau) sowie profundes kaufmännisches Wissen erwartet. Ideal wären Erfahrungen im Gleisbau oder im Eisenbahnsektor, die aber ausdrücklich keine Voraussetzung sind.

Darüber hinaus werden Kenntnisse über relevante Richtlinien, Normen und Gesetze (beispielweise DB Vertragsrecht, VOB) sowie sicherer Umgang mit SAP Ariba erwartet. Den idealen Kandidaten zeichnen hohe Empathie, Zuverlässigkeit und Engagement aus. Er ist absolut teamfähig, kommunikationsstark und ein guter Zuhörer. Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, unternehmerischem Denken und Verantwortungsbewusstsein runden das Profil ab. Es ist kein Umzug in den Raum Hamburg notwendig, diese Aufgabe kann zu 100% vom Home-Office wo auch immer im Bundesgebiet aus