Jede Firma hat ihren Harry

Jede Firma hat ihren Harry

„Ich liebe meine Familie und Golf. Ich bin glücklich, dass mein Leben schlicht ist.“ Nein, das hat nicht Prinz Harry gesagt. Sondern der walisische Fußballer Gereth Bale, der gerade das Ende seiner durchwachsenen, aber gut bezahlten Karriere verkündet hat....
Drei Veränderungen

Drei Veränderungen

Immer wenn meine Eltern und meine Schwester früher von unserem alljährlichen Bornholm-Urlaub zurück nach Lübeck kamen, hielten wir unterwegs gespannt Ausschau. In den drei Wochen musste sich dort doch viel verändert haben. Hatte es natürlich nicht. Man glaubt oft,...
Das Weihnachts-Interview mit mir selbst

Das Weihnachts-Interview mit mir selbst

Kurz vor Weihnachten wird es Zeit für eine erste Bilanz zu den Blogs auf der Seite nord-coach.de. Die Fragen stellt die Seite nord-coach.de/diese-woche selbst (im folgenden NCDW), die Antworten gibt Blogger Jan Scherping (im folgenden JS). NCDW: Anfang März hast Du...
Wer zahlt bestimmt nicht mehr

Wer zahlt bestimmt nicht mehr

Das kann ja heiter werden. Laut einer LinkedIn-Studie planen 24% aller Führungskräfte ihre Mitarbeiter kurzfristig wieder ins Büro zu holen. Denn im Home-Office werde ihrer Meinung nicht produktiv gearbeitet. Und in diesen wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind...
Begrabt den alten weißen Mann

Begrabt den alten weißen Mann

„Typisch alter weißer Mann.“ Das Todesurteil. Wer etwas äußert, was einem anderen nicht passt, erkennbar weiß ist und vermutlich nicht mehr ganz jung, wird auf diese Weise schnell und endgültig abgeurteilt. Der Vorteil: Man muss sich mit dem Gesagten nicht mehr...
Personaler als neue Radikale

Personaler als neue Radikale

An Tipps, Vermutungen oder gar schon Erkenntnissen zur Zukunft erfolgreicher Personalpolitik mangelt es nun wirklich nicht. In der „Computerwoche“ riet der Autor Frank Rechsteiner jüngst zu einer radikalen Wende, nicht zu einer soften. Und er warnte vor der Erwartung,...